«Неформальная» занятость

О легализации трудовых отношений

Основными задачами в сфере социально-трудовых отношений являются легализация «теневой» занятости, скрытых форм оплаты труда и повышение уровня заработной платы. Ни для кого не секрет, что многие работники получают «серую» заработную плату, либо недобросовестные работодатели и вовсе не оформляют трудовые отношения с работниками. В первую очередь от этого страдают сами работники. Работодатель, который выплачивает заработную плату «в конверте», лишает своих работников возможности получить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, оформить банковский кредит и ипотеку, а также получить достойную пенсию в дальнейшем, т.к. не отчисляются взносы в Пенсионный фонд.

В целях координации действий по борьбе с «теневым» сектором в районе утвержден План мероприятий по снижению неформальной занятости в Вологодском муниципальном районе, действует Комиссия по платежам в районный бюджет и противодействию «теневому» сектору экономики района. Совместно с контрольно-надзорными органами осуществляются рейдовые мероприятия на предприятия района с целью проверки соблюдения норм трудового законодательства.

Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно. Поэтому обращаем внимание работников на то, что по вопросам правильности оформления трудовых отношений, а также о случаях нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы «в конвертах», вы можете сообщить по телефонам «горячей линии».


КОНТАКТЫ:

Наименование федеральных органов
 власти, органов исполнительной
 государственной  власти области,
органов местного самоуправления

Контактные данные

Государственная инспекция труда в Вологодской области

г. Вологда, ул. Предтеченская, д. 19,
тел. 72-10-73,
эл. почта: git-vol@vologda.ru, git35com@gmail.com

Прокуратура Вологодского района

г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 60,
тел. 72-53-08,
эл. почта: prok-volrn@vologda.ru

ОМВД России по Вологодскому району

г. Вологда Советский проспект, д. 71,
тел. 76-39-22

Телефон «горячей линии» Департамента труда и занятости населения Вологодской области

г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 18,
тел. 23-00-67 (доб. 0664),
эл. почта: depzan@gov35.ru

Телефон «горячей линии» администрации Вологодского муниципального района

г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 24,
тел. 21-13-20,
эл. почта: econ@volraion.ru



Уважаемые работодатели!

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» увеличен штраф за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику.

В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрен штраф в следующих размерах:

- на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности – от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей. Возможна также дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

- на индивидуальных предпринимателей – от одной тысячи до пяти тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности – от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;

- на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В Трудовом кодексе Российской Федерации увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат (статья 236). Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.